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培训游戏:挑水接力(共16人)..
队员:每队男女各2人共计4人;   比赛流程:   1)预备:扁担一根放置第一位队员身旁;二位协作队员各提起一桶水(此时不能挂上扁担);一位协作队员拿红绸一根准备;   2)裁判宣..

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培训游戏:踏板运水接力(共48..
队员:每队男女各6人共计12人,分三个小组进行接力,每小组须配置2男2女;比赛流程:   1)预备:每组第一位队员踏板一对放第一小组队员右侧;每组4位协作队员各端水一盆;   2)..

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培训游戏:酒令游戏知多少
游戏1、循环相克令   用具:无   人数:两人   方法:令词为“猎人、狗熊、枪”,两人同时说令词,在说最后一个字的同时做出一个动作——猎人的动作是双手叉腰;狗熊的动作是双手搭在..

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培训游戏:优点与缺点
所需时间:30-45分钟,由团队人数及培训者安排   小组人数:无限制   所需物品:优点与缺点表格,每人一支钢笔   游戏概述:   此游戏用于要求每个参与者在无任何威胁的情况下..

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培训游戏:大树与松鼠
适合人数:10人以上   材料及场地:无   适用对象:所有学员   时间:5-10分钟   操作程序:   1、事先分组,三人一组。二人扮大树,面对对方,伸出双手搭成一个圆圈;一..

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培训游戏:分组游戏
1、寻找对象:   第一步:学员围成一个圆圈——组织者说LOOK UP、LOOK DOWN、LOCK——学员看上、看下,然后用目光锁定对面的一位同学,当两人的目光相对时,则拍手、出..

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培训游戏:训练幽默乐观的游戏
情绪有正性与负性之分。有些正性情绪,如兴奋、好玩、幽默可以激发人的创造力,而许多负性情绪,如痛苦、焦虑、恐惧则会阻碍人的创造力发挥。我们每个人都可能因成功或失败而导致情绪波动的经历..

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培训游戏:猜猜我是谁
目标:使初步认识的队员再次彼此认识   道具:不透明的幕布一条   规则:   1、参加的人员分成两边   2、依序说出每人的姓名或希望别人如何称呼自己   3、训练员与助理训练员..

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培训游戏:举胖子
游戏方法:   在学员当中挑选个头最大,体重最重的学员,请他坐在讲台上的一张座椅上,另外在学员中挑选四名最瘦小的学员,请他们上台,要求:四名瘦小的学员要合力将坐在椅子上的胖学员举起..

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培训游戏:巧扮女郎
游戏方法:   要求学员当中推选出一位学员扮女郎。其他学员协助提供道具、形象设计、步法训练等等。有一定的时间限制。   分析:   要善于模仿,抓住关键点进行模仿。模仿成功人士也同..

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培训游戏:沙漠奇案
时间:20分钟   人数:不限   适用范围:创造力   案情:一个男人,在沙漠当中一丝不挂躺着,死了,周围没有痕迹。   过程:   1、 由培训师交代案情,学员通过问..

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培训游戏:水草
时间:20分钟   人数:不限   适用范围:创造力   案情:一个男人,走到湖边的一个小木屋,同一个陌生人交谈以后,就跳到湖里死了。   过程:   1、由培训师交代案情,学员通..

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培训游戏:错位的点
形式:全体学员   类型:学习类课程   时间:10分钟   材料:白板   场地:教室   活动目的:   学习如何通过排除不相关的事物而只着眼于相关的依据来评判事物或人物的方法..

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培训游戏:连点游戏
这是个带有些性格测试的小游戏,可以用来训练团体合作、找寻问题的解决途径。游戏可安插在培训课程的任何时段中进行,还可安排在等待迟到者的间隙。   目标:   1.说明大多..

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培训游戏:踩报纸
游戏方法:   参加游戏人员在10人以上,在规定的时间(由讲师视人数多少而定)内全部站到1开的报纸上,(特别说明,全部的脚不能站出报纸的边界)   分析:   解决问题的思路要突破..

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形式:12人一组为最佳   类型:问题解决,..
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