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培训技巧 本周发布
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人力资源培训的3种类型和23种..
企业培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,是非企业人力资源资产增值的重要方法,也是企业效益提高的重要途径,其培训类型从总体上可以分为如下三种:公司内部老师的内部培训..

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零售业要做好培训,都有这些思路..
零售业涵盖的行业非常广,涉及的运营项目也非常多,从奢侈品到食品快消,从专卖店、购物中心到商超,虽然同属一个大的行业类别,终究还是会因为产品、客户群的不同而有很大的区别。零售业和其他..

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如何做好新员工培训
成功的新员工培训可以传递企业价值观和核心理念、塑造员工行为,它在新员工和企业以及企业内部其它员工之间架起了沟通的桥梁,并为新员工迅速适应企业环境和与其它团队成员展开良性互动打下了坚..

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卓越培训经理的十项必做工作
随着学习型组织的观念逐渐被越来越多企业所接受,培训也开始为大家所重视。可是究竟应该如何做好企业培训工作,对于大多数培训经理来说还是一个令人伤脑筋的问题。经过企业培训经理的交流和实践..

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如何改善90%的培训?善用新科..
适当地将新科技运用到非正式和体验式学习活动当中,能够有效提升学习效果和组织绩效。   这是关于两个组织的小故事:   一家政府机构和一家私人公司都希望让新入职的客服代表尽快成长起来..

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LED行业大伽探讨“企业培训”..
OFweek半导体照明网讯 被人称为“经营之神”的日本著名跨国公司“松下电器”创始人松下幸之助曾经说:“出产品之前先出人才,教育是现代经济下企业发展的‘杀手锏’。一个天才..

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选择管理培训,你是否也迷茫?
手里握着足有两寸厚的培训机构名片,丁辉最近的眉头却越锁越紧。在过去的一周内,他给名片中的不少机构打过电话,询问关于团队协作管理的培训课程。可是,随着他拨出去的电话不断增多,他反而愈..

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如何用互联网思维做培训课件?
互联网思维以人们从未想象过的冲击力在变革着传统企业组织和商业模式,也正在越来越深入影响着人力资源管理,制作培训课件与互联网思维又有哪些关联?   1、开发课件不能脱离用户思维——必..

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企业如何培养兼职培训员?
随着企业对员工培训的日益重视,很多人力资源经理或培训管理者已经认识到培训是一项长期的、系统的、持续的工作,仅靠送几个人出去参加几天的培训,或者请几个外部讲师做几次内训是完全不够的。..

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企业培训4招避险
近几年来,由员工跳槽等原因引发的员工与单位的培训争议事件,有不断攀升趋势。因此,规避培训风险,对企业至关重要。笔者认为,培训风险的防范可从以下几个方面入手:   依法签订劳动合同 ..

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培训时应注意的几个实用要点
不要读幻灯片   很多人都认为自己可以脱稿演讲,可事实上却常常回头看屏幕。读幻灯片,只会不断打断你的演讲思路,这也间接地告诉听众你根本就不理解自己要讲的内容,从而对你的演讲失去信心..

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培训师如何保护好自已的&quo..
咽喉既是重要发声器,所以人人都要注意保护嗓子,尤其是培训师要注意。 那么如何保护嗓子呢?以下几条供朋友们参考.   1.不要过度用嗓。不要尖叫不要在嘈杂的区域高声讲话。 ..

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职业培训师不公布标准答案
小学老师问学生:“春天到了,为什么雪没了?”学生们说:1)雪藏起来了。2)温度高于零度,雪化了。3)爸爸扫走了。4)雪变春天了,当然雪没了等等。我们的老师,一上来就说别的不对,说第..

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优秀培训课程需要具备的五点要素..
优秀的培训课程需要具备以下五个方面的要素——   要素一:优秀的课程结构   设计课程如同写文章,必须要做到结构合理、思路清晰。框架和结构,就像一个大厦的基础和骨架,优秀的课程架构..

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培训师的培训技能分享
上周末我有幸跟一个在培训行业做过十几年的人交流了几句,听了听他的感受与建议,他说得其实很简单很实在。现在与大家分享,希望对大家有帮助。   1.敢说。他本身主要是做情绪管理方面的培..

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随着企业对员工培训的日益重视,很多人力资源经..
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上周末我有幸跟一个在培训行业做过十几年的人交..
优秀的讲师拒绝平庸
首先,优秀讲师是以问的方式在讲,而不是按照设..
如何衡量企业培训效果
没有一个放之四海而皆准的培训效果评估模式,只..
六招 —- 成倍提升培训效果
培训的最大价值在哪里?是改变员工的工作态度?..
培训需求分析的六大实效方法
培训作为企业的人力资本投资,其成败在很大程度..
优秀培训课程需要具备的五点要素..
优秀的培训课程需要具备以下五个方面的要素——..
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