服务热线:010-8771 2375 010-8771 2379

培训百科 - 咨询管理人的工作社区!

培训前沿
新信息
优质·低价
找老师看文章找课程看视频
首 页
·国企理财四大误区 ·营销的角度歪解“恒大”“鲁能” ·人文管理的内涵是什么? ·领导:企业管理切忌感情用事! ·小议如何避免企业最大的浪费 ·顾客进门就喊贵怎么办? ·领导者:请做个有自觉意识的创业者.. ·企业发展的七道分水岭 ·躲在管理背后的人性 ·消费者的脸与魂
培训百科 │ 管理培训
管理培训 本月发布
0
篇,共有词条
255
精彩词条

2015年企业培训的十大微趋势..
中国培训业正在走向建设品牌的道路。培训市场经过多年来的发展,..

人力资源培训的3种类型和23种..
企业培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,是..

零售业要做好培训,都有这些思路..
零售业涵盖的行业非常广,涉及的运营项目也非常多,从奢侈品到食..

培训经理要有经营意识和投资意识..
我做了将近八年的培训,去年(2011年)开始接触整个人力资源..

如何做好新员工培训
成功的新员工培训可以传递企业价值观和核心理念、塑造员工行为,..

虚拟学习平台成企业培训新模式
近日,前程无忧发布《2014典范企业人才培训和薪酬状况报告》..

中国企业大学存四大问题
上海交通大学海外教育学院于2005年成立了专门针对企业大学的..

如何将培训转化为商业结果
他专注于课程设计与开发领域,微案例编写与教学,他是华东师范大..

卓越培训经理的十项必做工作
随着学习型组织的观念逐渐被越来越多企业所接受,培训也开始为大..

如何改善90%的培训?善用新科..
适当地将新科技运用到非正式和体验式学习活动当中,能够有效提升..

LED行业大伽探讨“企业培训”..
OFweek半导体照明网讯 被人称为“经营之神”的..

探寻宝马培训的独特魅力
一个是世界500强企业,一个是全国就业50强院校,校企合作促..

选择管理培训,你是否也迷茫?
手里握着足有两寸厚的培训机构名片,丁辉最近的眉头却越锁越紧。..

培训游戏:挑水接力(共16人)..
队员:每队男女各2人共计4人;   比赛流程:   1)预备..

培训游戏:踏板运水接力(共48..
队员:每队男女各6人共计12人,分三个小组进行接力,每小组须..

培训游戏:酒令游戏知多少
游戏1、循环相克令   用具:无   人数:两人   方法:..

培训游戏:优点与缺点
所需时间:30-45分钟,由团队人数及培训者安排   小组人..

培训游戏:大树与松鼠
适合人数:10人以上   材料及场地:无   适用对象:所有..

培训游戏:分组游戏
1、寻找对象:   第一步:学员围成一个圆圈——组织者说LO..

培训游戏:训练幽默乐观的游戏
情绪有正性与负性之分。有些正性情绪,如兴奋、好玩、幽默可以激..
分类导航
百科分类
随机推荐
西门子的多级培训制度
第一职业培训:造就技术人才   西门子早在1..
如何构建卓有成效的企业培训机制..
企业员工培训发展到今天,开始受到越来越多企业..
外请讲师不如内部讲师?
这两年,企业培训市场可谓如火如荼。据中国企业..
沙盘模拟培训课程体系介绍
沙盘培训背景来源   企业沙盘模拟培训源自西..
企业培训如何做?
这是个我亲身经历的,颇能代表一些企业对培训的..
有效: 年度培训计划的关键词
年底临近,许多企业的培训主管都开始按照常规在..
培训游戏:橡皮筋
游戏方法:   将学员分成两组,一组学员排成..
HR:你应该给新员工培训什么?..
时下,培训的重要性已经成为共识,很多企业都在..
企业培训4招避险
近几年来,由员工跳槽等原因引发的员工与单位的..
人才培训与发展的四大误区
在长期的人才培训与发展的工作中,我们有时会存..
关于我们 | 联系方式 | 付款方式 | 合作加盟 | 常见问题 | 服务声明 | 网站地图 | 站内动态
服务热线:010-87712375/79 13811887105(24小时为您解答,任何时刻一个电话,我们立即响应你的培训需要)
传真:010-61210514 E-mail:webmaster@71xuexi.com 京ICP备11018740号 京公网安备110105008933
北京知行达企业管理有限公司(www.71xuexi.com) 版权所有 不得转载