服务热线:010-8771 2375 010-8771 2379

培训百科 - 咨询管理人的工作社区!

培训前沿
新信息
优质·低价
找老师看文章找课程看视频
首 页
·怎么才能策划出一个有销售力的着陆.. ·企业应该做到吸引人才而不仅是招聘.. ·血汗工厂与最佳雇主 ·企业培训常见问题 ·彩妆市场运作之客情维护 ·敢用“烂苹果”的领导,才是好领导.. ·变革咨询项目关系人管理 ·“腾挪”——营销技能的良莠体现 ·49个让你成功的人生细节 ·品牌输出三部曲
培训百科 │ 管理培训
管理培训 本月发布
0
篇,共有词条
255
精彩词条

2015年企业培训的十大微趋势..
中国培训业正在走向建设品牌的道路。培训市场经过多年来的发展,..

人力资源培训的3种类型和23种..
企业培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,是..

零售业要做好培训,都有这些思路..
零售业涵盖的行业非常广,涉及的运营项目也非常多,从奢侈品到食..

培训经理要有经营意识和投资意识..
我做了将近八年的培训,去年(2011年)开始接触整个人力资源..

如何做好新员工培训
成功的新员工培训可以传递企业价值观和核心理念、塑造员工行为,..

虚拟学习平台成企业培训新模式
近日,前程无忧发布《2014典范企业人才培训和薪酬状况报告》..

中国企业大学存四大问题
上海交通大学海外教育学院于2005年成立了专门针对企业大学的..

如何将培训转化为商业结果
他专注于课程设计与开发领域,微案例编写与教学,他是华东师范大..

卓越培训经理的十项必做工作
随着学习型组织的观念逐渐被越来越多企业所接受,培训也开始为大..

如何改善90%的培训?善用新科..
适当地将新科技运用到非正式和体验式学习活动当中,能够有效提升..

LED行业大伽探讨“企业培训”..
OFweek半导体照明网讯 被人称为“经营之神”的..

探寻宝马培训的独特魅力
一个是世界500强企业,一个是全国就业50强院校,校企合作促..

选择管理培训,你是否也迷茫?
手里握着足有两寸厚的培训机构名片,丁辉最近的眉头却越锁越紧。..

培训游戏:挑水接力(共16人)..
队员:每队男女各2人共计4人;   比赛流程:   1)预备..

培训游戏:踏板运水接力(共48..
队员:每队男女各6人共计12人,分三个小组进行接力,每小组须..

培训游戏:酒令游戏知多少
游戏1、循环相克令   用具:无   人数:两人   方法:..

培训游戏:优点与缺点
所需时间:30-45分钟,由团队人数及培训者安排   小组人..

培训游戏:大树与松鼠
适合人数:10人以上   材料及场地:无   适用对象:所有..

培训游戏:分组游戏
1、寻找对象:   第一步:学员围成一个圆圈——组织者说LO..

培训游戏:训练幽默乐观的游戏
情绪有正性与负性之分。有些正性情绪,如兴奋、好玩、幽默可以激..
分类导航
百科分类
随机推荐
企业如何培养兼职培训员?
随着企业对员工培训的日益重视,很多人力资源经..
企业培训师应具备的10种个人素..
随着“以人为本”的管理理念为越来越多的管理者..
企业培训的几点重要意义
有人认为培训只是一种消费,这种观点是错误的。..
论企业培训的意义
谈企业培训,不能不首先了解企业培训的意义,就..
培训游戏:如何建立信任
带眼罩行走,两人一组   第一阶段:一个人带..
把脉企业培训现状
虽然大多数企业都越来越重视培训,但是企业培训..
什么是公开课?
公开课是有组织、有计划、有目的一种面向特定人..
人力资源培训的3种类型和23种..
企业培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部..
培训师的角色该怎样定位
作为一个新入行的培训师,我总在考虑培训师在培..
员工培训的有效管理与创新
员工培训作为企业的一项基础工作,越来越受到企..
关于我们 | 联系方式 | 付款方式 | 合作加盟 | 常见问题 | 服务声明 | 网站地图 | 站内动态
服务热线:010-87712375/79 13811887105(24小时为您解答,任何时刻一个电话,我们立即响应你的培训需要)
传真:010-61210514 E-mail:webmaster@71xuexi.com 京ICP备11018740号 京公网安备110105008933
北京知行达企业管理有限公司(www.71xuexi.com) 版权所有 不得转载