服务热线:010-8771 2375 010-8771 2379

培训百科 - 咨询管理人的工作社区!

培训前沿
新信息
优质·低价
找老师看文章找课程看视频
首 页
·不要跟我谈执行力 ·积极生活的人需要具备10大品格 ·经营企业就是要经营人 ·林黛玉的谈判之路 ·从马谡失街亭学到的领导技能:授权.. ·社会调查报告写作技巧,社会调查方.. ·职场人自毁前程的五个动作 ·5个对策搞定公司裁员 ·职场转型 做好哪些“热身运动”?.. ·给企业危机打上预防针
培训百科 │ 管理培训
管理培训 本月发布
0
篇,共有词条
255
精彩词条

2015年企业培训的十大微趋势..
中国培训业正在走向建设品牌的道路。培训市场经过多年来的发展,..

人力资源培训的3种类型和23种..
企业培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,是..

零售业要做好培训,都有这些思路..
零售业涵盖的行业非常广,涉及的运营项目也非常多,从奢侈品到食..

培训经理要有经营意识和投资意识..
我做了将近八年的培训,去年(2011年)开始接触整个人力资源..

如何做好新员工培训
成功的新员工培训可以传递企业价值观和核心理念、塑造员工行为,..

虚拟学习平台成企业培训新模式
近日,前程无忧发布《2014典范企业人才培训和薪酬状况报告》..

中国企业大学存四大问题
上海交通大学海外教育学院于2005年成立了专门针对企业大学的..

如何将培训转化为商业结果
他专注于课程设计与开发领域,微案例编写与教学,他是华东师范大..

卓越培训经理的十项必做工作
随着学习型组织的观念逐渐被越来越多企业所接受,培训也开始为大..

如何改善90%的培训?善用新科..
适当地将新科技运用到非正式和体验式学习活动当中,能够有效提升..

LED行业大伽探讨“企业培训”..
OFweek半导体照明网讯 被人称为“经营之神”的..

探寻宝马培训的独特魅力
一个是世界500强企业,一个是全国就业50强院校,校企合作促..

选择管理培训,你是否也迷茫?
手里握着足有两寸厚的培训机构名片,丁辉最近的眉头却越锁越紧。..

培训游戏:挑水接力(共16人)..
队员:每队男女各2人共计4人;   比赛流程:   1)预备..

培训游戏:踏板运水接力(共48..
队员:每队男女各6人共计12人,分三个小组进行接力,每小组须..

培训游戏:酒令游戏知多少
游戏1、循环相克令   用具:无   人数:两人   方法:..

培训游戏:优点与缺点
所需时间:30-45分钟,由团队人数及培训者安排   小组人..

培训游戏:大树与松鼠
适合人数:10人以上   材料及场地:无   适用对象:所有..

培训游戏:分组游戏
1、寻找对象:   第一步:学员围成一个圆圈——组织者说LO..

培训游戏:训练幽默乐观的游戏
情绪有正性与负性之分。有些正性情绪,如兴奋、好玩、幽默可以激..
分类导航
百科分类
随机推荐
2014年企业管理培训10大趋..
金融危机以后,在国家宏观经济调控下,经济复苏..
沙盘模拟培训课程体系介绍
沙盘培训背景来源   企业沙盘模拟培训源自西..
现代企业的顾问式培训
一家企业的发展,一是解决钱的问题,二是解决人..
影响企业内部培训实效的原因
如何使企业内部培训达到实效,是每一位培训主管..
3B原则
3B原则   3B原则是美国广告大师大卫·奥..
培训部门也应该有部门的理念文化..
企业文化的提炼和培训是与培训部门紧密联系在一..
e-learning时代的企业..
正如印刷书籍造就16世纪后的现代大学教育,互..
培训游戏:瞎子走路
游戏方法:   两人一组(如A与B)   A..
平衡计分卡培训科学思维四步曲
提高每个员工的思维水平,并将员工的思维能力表..
如何实现培训体系的“软着陆”
一、培训失效的六种“常见形式”   1)“万..
关于我们 | 联系方式 | 付款方式 | 合作加盟 | 常见问题 | 服务声明 | 网站地图 | 站内动态
服务热线:010-87712375/79 13811887105(24小时为您解答,任何时刻一个电话,我们立即响应你的培训需要)
传真:010-61210514 E-mail:webmaster@71xuexi.com 京ICP备11018740号 京公网安备110105008933
北京知行达企业管理有限公司(www.71xuexi.com) 版权所有 不得转载