服务热线:010-8771 2375 010-8771 2379

培训百科 - 咨询管理人的工作社区!

培训前沿
新信息
优质·低价
找老师看文章找课程看视频
首 页
·国外企业声誉排名启示 ·管理思想史中的“微量元素” ·把员工逼疯的四种方法 ·企业制度设计的依据 ·需求创造季之饥饿营销 ·企业经营最重要的资源是什么? ·搜索引擎营销遭遇瓶颈该当何解 ·阿米巴经营与敢于攀登的执行力 ·“个人”和“组织”的六点差异 ·职场中5个有利家庭生活的标志
百科知识人在职场自我管理
平衡工作与生活:一名50岁女性的职场观
      回到我大儿子蹒跚学步的时候:一天早上,他坐在增高椅上,用一支双头蜡笔在拍纸本上乱涂乱画。

  “伊万,想吃早餐吗?”我问道。

  “妈妈,我现在不能和你说话。我现在必须工作,否则我的编辑会生我气的。”他回答。

  从我试着践行平衡的观点并让我的孩子们听听这个观点以来,已经过去几十年了,可我还是没有做到。但是在逝去的岁月里,我离目标越来越近了,学到不少东西——不只是关于生活的意义,还有工作的意义。

  为你的工作而活没什么不对。有句话这样说,“没有人在她临终时还说‘我要是花更多的时间在办公室就好了。’”。但是我敢打赌许多人回首曾经,对他们在工作上取得的成就非常骄傲。发现让你充满激情(和施展你才华)、你一直想做下去的东西是不是目标?继续吧。你做什么,你就是谁。

  你可能不会天天,甚至年年都有这种感觉。工作不是一条直线。我们曾认为它是,那是在你把40年倾注于同一份工作的日子,退休的时候你得到了一块金表。职场已经变了——现在工作的稳定性是几个月,而不是几十年——这也让工作的人可以自由地作出改变。

  我母亲(在她70多年的岁月里,她曾是老师、辅导员、律师、商人、商法教授、旅行代理商)认为你应该每七年就换工作,这样你就不会感到枯燥。这并不适用于所有人,但你以不低于这样的频率改变你对工作的感情还是有可能的。有几年(几天?)你想把你的灵魂献给它;而其他时候为了做你想做的事情你把它当做义务,必须去做。

  •拥抱它。来来回回,曲曲折折---不只是从一份工作到下一份工作,也是从一种精神状态到另一种思想状态。从学校出来就直接开足马力。在你培养孩子的那几年多走走风景更好的路,孩子长大后再兴致勃勃地回来。或许,可能,要反过来。这不会让你在工作上成为一个反复无常的人,而是一个更好的人。

  •和工作领域不同的人一起生活。或者,至少本真、诚实地看看你自己的自我力量。认识我丈夫之前我有过两段正式的感情,他们都是记者。一个明摆着比那个时候的我要好,第二个,我那个时候比他更成功。在这两段感情中,竞争让我们分手。所以我和一个儿科医生组成家庭。他是我们家里最好的医生,而我是我们家里最好的记者。

  •一开始就和那个人既谈工作,也谈生活。你们以后一个外出挣钱、一个照顾家里,这是不是不言而喻的?你们俩如何同时工作并抚养孩子?会轮着来吗?你无法预知以后生活如何为难你(或将来你所认为的方式),但是现在就来谈谈这些选择,你会很自在。

  •陷入僵局的时候不要愧疚。在工作中发现灵感、想法、热情和方向最好的地方是在工作之外。“如果我跌跌撞撞地从一个电影场景到另一个场景,中间没有补充任何营养,我很快就会成为一件没人要的破衣服。”丹尼尔.戴.路易斯最近谈到在他扮演林肯前,为什么要休息一年并在这一年里只是生活、不工作的时候说。对那些没有一年空闲时间的人呢?散个步、读会儿书、逗逗小孩。当我写不下去的时候,我就去洗个澡。

  •有时候你就是不得不工作。或者,正如我祖母曾说的,他们有理由称其为工作。没有工作一点你不讨厌的任务都没有。抱怨只是让这些任务花费更长的时间。

  •雪莉•桑德伯格是对的,太多女性“提前离场”:在开始有了家庭以后就没有在工作上投入感情了、不能在升职和大的项目中“举起她们的手”。

  •安尼•玛丽•斯劳特也是对的,妇女在白天和晚上都能将手举起来。但是在今天落伍的工作场所存在着后勤上的障碍,这个障碍远远高于任何“雄心差距”。女性“往外偏”,而不是“往里倾”,主要是因为她们被“全部做完”的不可能性打倒了。

  •她们俩都是对的,因为答案位于中间的某个位置。依据桑德伯格的说法,女性需要举起手来—但是不只是在升职的时候。依据斯劳特的说法,她们也需要要求随着时间的流逝,工作场所更灵活,可以兼顾工作和家庭。我们所有的人——父母和父母以外的人,男人和女人---需要在职业轨道上减速和增速,将非工作时间点缀于工作时间。解决方法就在我们眼前:拥抱短暂的空闲,而不是瞧不起这样的上班人员。

  •我比意气风发的20多岁的人知道更多。我更明智。我曾犯过更多的错,所以我得到了更多的教训。我知道看起来像危机、崩溃、或胜利的东西放在以后来看可能远远没那么恐怖或令人兴奋。对待生活最好是有长远的眼光,而不是日复一日地过上车。

  •当然,他们也比我知道得更多。每天,他们都会教我一些关于科技、流行文化、乐观的东西、或那些不需要用同样的方式做的事情。大部分时候他们教我的是平衡。那个早餐时候在拍纸本上乱涂乱画的小孩现在21岁了,我刚刚写的一切就是竭力向他表明我的想法时学到的。他这一代人值得拥有弗洛伊德所说的“人性的奠基石”、爱和工作的更佳组合。我们这一代人无法为他建立,但是我们能运用来之不易的知识为他指路。
添加日期 2014/11/25 9:05:10 
相关词条
成长是与不够优秀的自己和解
我很少认为自己优秀。   小时候是学不会哭泣、卖乖、懂事,得..
职场闲人远离“无聊办公室”
  在企业内没有作为、不求贡献、只问是非..
职场:饭局里的尔虞我诈
  约几个朋友,叫上三五个同事,找家餐厅..
头疼!职场频发“技能焦虑症”
  常言道“万贯家财不如一技在身”。如今..
人在屋檐下 怎能不加班
  年底将至,频繁的加班和随之造成的过劳..
职场加薪:千万别病急乱投医
  有人说工作就是为了实现梦想,实际上这..
职场小知识让你学会如何生存?
想要在办公室得以生存,就要有自己的一套方法。当然,在办公室工..
最新12星座职场红人炼成术
职场升迁路漫漫,但只要自己默默耕耘、埋头苦干,就一定能获得老..
平衡工作与生活:一名50岁女性的..
    回到我大儿子..
89%受访者有“下班沉默”症 工..
  职场人,你是否是这样?上班侃侃而谈,..
关于我们 | 联系方式 | 付款方式 | 合作加盟 | 常见问题 | 服务声明 | 网站地图 | 站内动态
服务热线:010-87712375/79 13811887105(24小时为您解答,任何时刻一个电话,我们立即响应你的培训需要)
传真:010-61210514 E-mail:webmaster@71xuexi.com 京ICP备11018740号 京公网安备110105008933
北京知行达企业管理有限公司(www.71xuexi.com) 版权所有 不得转载