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卓越领导人的形成:是否用勇气追求卓越
      我们每个人都不是圣人,都需要别人帮助,也需要别人的指点,如果有困难,自己的确解决不了,一定要有勇气去请教;如果有一项新任务,一定要有勇气去接受;如果有误会,一定要有勇气化解,因此,勇气,非常重要。我们有勇气把心中的想法说出去,才有勇气得到提升。

  黄先仁老师认为,职场中需要勇气,大胆的说出你的想法,你的困难,说不定,会有意外的惊喜等着你。职业就像生活的台阶,人们需要在不同的时段站在不同的位置和高度。处于竞争日益激烈的职场,人们需要有足够的勇气去面对才行。

  突破现状的勇气上班族面对每天的日常生活,总是会渐渐形成一些习惯。从好的一方面来说,这表示对工作逐渐上手、越来越熟练了,碰到各种状况都知道应该如何处理。但是从另一个角度来看,如果每天面对每一个状况,都是用同一种思考模式、同一种方式来处理,这很可能就会成为整个团队前进的障碍。所以,从现在起应该养成自我挑战的习惯,在别人还没有要求你改变的时候,你自己就已经求新、求变了。

  黄先仁老师表示,一个人之所以会成为卓越的领导人,关键在于他应是一个有勇气追求卓越的人,不能随便妥协也不能随便放弃,对事务非常执着,而且勇气十足地去追求卓越。他当然也可能会遇到挫折,但你不能不佩服他的勇气。

  与众不同的勇气不盲信盲从、盲目追随流行,更不要哗众取宠;不能为了讨好上司、老板,而放弃原则或失去立场,更不能不顾理想和正义。如果总是选择没有声音、没有意见,选择不问青红皂白、只站在人多或权力比较大的那一边,的确比较容易过日子,但尽管短时间内日子比较好过,却会让你在未来陷入更大的困境。

  原谅别人的勇气在工作中,不论是与同事或与客户之间每天都是互动频繁,其中肯定会有不愉快的事情。当不愉快的事情发生后,往往不见得能够有机会、有时间好好处理,于是多数人只好把这些不愉快放在心里,而且总是忘不了,日积月累,工作就会变得不快乐。但原谅别人说起来容易,真要做起来却是很困难的。原谅曾经伤害过自己的人真的需要极大的勇气和胸襟,而有这种勇气的人往往朋友也很多。

  克服困难的勇气人们在工作中难免会遭遇种种困难,如人际关系不和、专业能力欠缺。最让上班族气馁的是,往往越是在这种时候越没有人会伸出援手,连最应该替你出面的主管也很可能选择袖手旁观。这时你需要有独立面对并设法克服困难的勇气。俗语说,自助者天助之,当你努力设法克服困难的时候,事情也往往会出现转机。

  卓越的领导很多都是通过后天的努力成功的,而他们追求卓越的过程,即使不是领导者的人也都可参考。知名领导力专家黄先仁老师(博客zhiliangguanli.com)表示:一个人会成为卓越的领导人,关键是他(她)应是一个有勇气追求卓越的人,不随便妥协,也不随便放弃,并不过分自傲,对事务非常执着,而且勇气十足地去追求卓越,他当然可能还是失败,但你不能不佩服他的勇气。

  1.与众不同

  与众不同,即能独立思考与判断,不人云亦云,不盲信盲从、盲目追随流行,更不要哗众取宠。当然,更不能为了讨好上司、老板、同事而放弃原则或失去立场,更不能不顾真理和正义。我们如果总是选择没有声音、没有意见,选择那些不问青红皂白、只站在人多或权力比较大的那一边,的确比较容易过日子,但是尽管短时间内会让你日子比较好过,却会让你在未来的日子里陷入更大的困境。

  2.能原谅别人

  在工作上,不论是与同事之间或与客户之间都是每天互动频繁的,其中都会有不愉快的事。当不愉快的事情发生后,又往往不见得能够有机会、有时间好好去处理,于是多数人只好把这些不愉快放在心里面,而且总是忘不了,日积月累、久而久之,我们的工作就变得很不快乐。

  但原谅别人说起来还容易、真要做起来却是很困难的。通常我们会面临需要原谅别人的状况,就是说那些得罪过我的人、如今落在我手里了。这时候,我是趁机好好报复他呢,还是不计前嫌、真心去帮助他?因为我们累积了太多的伤心往事在内心深处,潜意识里已经深埋着对这个人的怨恨。

  原谅他们真的需要极大的勇气和胸襟,说到底,有这种勇气的人最后往往也是朋友最多的人,绝不会是不划算的。久入职场者,不免有激情消失、创意不再、情绪低落、落落寡欢的状况出现,那时你会是抱怨如牛毛般吓跑你的朋友或者爱人,还是好好反省一下自己?其实新鲜感来自你对工作、生活的细微发现。

  3.突破现状

  上班族面对每天的工作,总是会渐渐形成一种习惯,从好的一方面来说,这表示对工作逐渐上手、越来越熟练了,碰到各种状况都知道应该如何去处理;但是从另一个角度来看,如果上班族每天面对每一个状况,都是用同一种思考模式、同一种方式来处理,很可能就会成为整个团队往前迈进的障碍。所以,上班族应该建立自我挑战的习惯,常常自我挑战,别人还没有要求你改变,你自己就已经在那里求新求变了。

  4.追求卓越

  卓越的领导很多都是通过后天的努力成功的,而他们追求卓越的过程,即使不是领导者的人也都可参考。一个人会成为卓越的领导人,关键是他(她)应是一个有勇气追求卓越的人,不随便妥协,也不随便放弃,并不过分自傲,对事务非常执着,而且勇气十足地去追求卓越,他当然可能还是失败,但你不能不佩服他的勇气。

  在工作上,不论是与同事之间或与客户之间都是每天互动频繁的,其中都会有不愉快的事。当不愉快的事情发生后,又往往不见得能够有机会、有时间好好去处理,于是多数人只好把这些不愉快放在心里面,而且总是忘不了,日积月累、久而久之,我们的工作就变得很不快乐。

  但原谅别人说起来还容易、真要做起来却是很困难的。通常我们会面临需要原谅别人的状况,就是说那些得罪过我的人、如今落在我手里了。这时候,我是趁机好好报复他呢,还是不计前嫌、真心去帮助他?因为我们累积了太多的伤心往事在内心深处,潜意识里已经深埋着对这个人的怨恨。原谅他们真的需要极大的勇气和胸襟,说到底,有这种勇气的人最后往往也是朋友最多的人,绝不会是不划算的。
添加日期 2013/11/14 11:26:36 
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